Expatriation et retraite
Par un décret 17 juillet 2014 le ministère des affaires sociales et de la santé renforce les obligations d’informations du salarié candidat à une d’expatriation. Dans l’entretien normalement prévu pour tout projet d’expatriation, le sujet spécifique de la retraite doit être abordé, et notamment la possibilité d’assurance volontaire, les rachats de trimestres, et les règles d’équivalence dans l’union européenne.
Le texte prévoit que le conjoint du salarié peut également bénéficier de cette information.