Derniers articles / Coup d’œil sur l’actualité RH internationale
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Déc 2014Top 15 cities to work in
The INSEAD ALUMNI France together with the business news magazine CHALENGES conducted a study among 835 graduates executives to rank the top international cities in terms of professional and private life.
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Oct 2014Publication d’un accord de sécurité sociale entre la France et le Brésil
Le 8 septembre 2014 a été publié au journal officiel, un accord de sécurité sociale entre les deux pays, qui définit les règles de réciprocité et de coordination concernant les couvertures de sécurité sociale.
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Sep 2014Expatriation et retraite
Par un décret 17 juillet 2014 le ministère des affaires sociales et de la santé renforce les obligations d’informations du salarié candidat à une d’expatriation. Dans l’entretien normalement prévu pour tout projet d’expatriation, le sujet spécifique de la retraite doit être abordé, et notamment la possibilité d’assurance volontaire, les rachats de trimestres, et les règles d’équivalence dans l’union européenne.
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Juil 201457% des français vivant à l’étranger gagnent 50% de plus que le salaire médian en France
Dans l’étude réalisée par la CCI Paris Ile de France “Les Français de l’étranger, L’expatriation des Français, quelle réalité ? », on peut noter que 30 000 euros nets par an, c’est ce que gagnent 57% des français de l’étranger.
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Mai 2014The cost of cultural misunderstandings
Among 572 executives in 40 countries, a large majority believe that an improvement in cross-border communications with customers and colleagues would have a beneficial impact on financial items.
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Mar 2014Restriction à venir pour l’accès au marché du travail suisse
Le 9 février 2014, les électeurs suisses se sont prononcés, à une très courte majorité ,pour l’instauration de plafonds et de quotas pour les ressortissants de l’union européenne.
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Jan 2014New constraints for expats in China
Starting on July the 1st 2013, China introduced new exit-entry law targeting foreign workers. For a residency permit in china, foreign workers will have to provide fingerprints and other biometric datas.
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