KMPG a réalisé une enquête auprès de 1276 dirigeants. Il en ressort que la croissance est l'élément moteur de leurs préoccupations. Marquée par l'arrivée de nouveaux entrants, et par le développement à l'étranger. Leur seconde préoccupation se focalise sur les recrutements, que 78% envisagent à la hausse. Avec un enjeu fort sur la qualité des talents à intégrer, lorsqu'ils ne peuvent être développés en interne.
Lire la suite...According to a study(*) conducted by Leadership IQ, a global leadership training and research company based in Atlanta, only 11% of job failures is due to a lack of technical skills.
Lire la suite...A recent study conducted by Glassdoor (Glassdoor.com), based on more than 344 000 interview reviews covering 6 countries, shows that the hiring process is taking more and more days. (compared with 2009)
Lire la suite...Un rapport de la DARES sur les métiers en 2022-Prospectives, met en évidence des tensions à venir sur les emplois de cadres, et ceci quelques soient les 3 scénarios étudiés dans le rapport. (crise, central, cible)
Lire la suite...The UNESCO Institute for statistics is publishing an interactive map showing where students are pursuing their studies, and from where do they come from.
Lire la suite...Dans le cadre de la nouvelle convention d'assurance chômage de mai 2014, la circulaire UNEDIC du 23 décembre 2014 rappelle que les entreprises doivent cotiser à l'assurance chômage, comme pour un détachement, pour leurs salariés envoyés en mission hors Union Européenne, Espace Economique européen ou Suisse, et ce quelque soit leur nationalité.
Lire la suite...The INSEAD ALUMNI France together with the business news magazine CHALENGES conducted a study among 835 graduates executives to rank the top international cities in terms of professional and private life.
Lire la suite...Le 8 septembre 2014 a été publié au journal officiel, un accord de sécurité sociale entre les deux pays, qui définit les règles de réciprocité et de coordination concernant les couvertures de sécurité sociale.
Lire la suite...Par un décret 17 juillet 2014 le ministère des affaires sociales et de la santé renforce les obligations d’informations du salarié candidat à une d’expatriation. Dans l’entretien normalement prévu pour tout projet d’expatriation, le sujet spécifique de la retraite doit être abordé, et notamment la possibilité d’assurance volontaire, les rachats de trimestres, et les règles d’équivalence dans l’union européenne.
Lire la suite...Dans l’étude réalisée par la CCI Paris Ile de France “Les Français de l’étranger, L’expatriation des Français, quelle réalité ? », on peut noter que 30 000 euros nets par an, c’est ce que gagnent 57% des français de l’étranger.
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